根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《2025年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位校園招聘簡(jiǎn)章》文件規(guī)定，現(xiàn)將考核考察體檢方案制定如下：  

一、考核

（一）考核范圍

根據(jù)2025年校園招聘網(wǎng)上預(yù)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)，結(jié)合醫(yī)院工作崗位實(shí)際情況進(jìn)行了初選，初選通過(guò)人員發(fā)放考核通知。進(jìn)入考核范圍人員按實(shí)際通過(guò)初選人數(shù)確定。

（二）方式方法

考核工作具體由青島市中醫(yī)醫(yī)院（市海慈醫(yī)院）按照備案的考核方案組織實(shí)施，青島市人力資源和社會(huì)保障局和青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)?？己瞬扇【C合測(cè)試的方式進(jìn)行。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考核主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素?？己顺煽?jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，當(dāng)天在醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://xvxbcn.cn）公布。

（三）考核程序

    1.公布考核崗位及進(jìn)入考核范圍的人員名單。

2.資格審查：對(duì)通過(guò)初選的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到者，視為自動(dòng)放棄。

（四）時(shí)間地點(diǎn)

資格復(fù)審、綜合測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

二、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，可采取加試的方式確定。請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)?；?qū)W院出具的本人在校綜合表現(xiàn)情況證明材料（要求學(xué)校或?qū)W院蓋章，密封）等考察材料報(bào)送至招聘單位，逾期未提交的視為自動(dòng)放棄。

體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。體檢和考察具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

青島市中醫(yī)醫(yī)院（市海慈醫(yī)院）

2025年4月23日