日前，浙江省江山市保安鄉(xiāng)路口水電站三名班子成員廖某某、張某某、華某因違反中央八項規(guī)定精神受到黨紀處分。事情起源于江山市委第三巡察組對保安鄉(xiāng)黨委及所轄行政村開展常規(guī)巡察時發(fā)現(xiàn)，該鄉(xiāng)鄉(xiāng)屬企業(yè)路口水電站存在管理制度不完善、職工工資發(fā)放標準不明晰、工資構(gòu)成及金額隨意改變等問題。相關(guān)問題線索隨即移送該鄉(xiāng)紀委監(jiān)察辦調(diào)查核實。

　　保安鄉(xiāng)紀委監(jiān)察辦對路口水電站工資發(fā)放情況進行全面檢查后發(fā)現(xiàn)，自2019年起，該水電站每個法定節(jié)假日都給全體職工全額發(fā)放加班費。從考勤表上密密麻麻的簽名來看，全體職工確實每天都在上班。“難道所有人節(jié)假日一天也沒休息嗎？”帶著這個疑問，鄉(xiāng)紀委監(jiān)察辦著手開展調(diào)查。

“我們水電站人手緊張，又分為路口和石鼓兩個車間，不管是按‘三班倒’還是24小時工作制，大家每天確實都要上班的。”面對調(diào)查人員詢問，廖某某理直氣壯地訴苦道，并當即出示了法定節(jié)假日加班費發(fā)放情況。

　　面對看似毫無破綻的解釋與證明材料，調(diào)查人員進一步梳理案情后，兵分兩路開展調(diào)查，一組向水電站其他職工了解實際加班情況，另一組則向國網(wǎng)江山供電公司查詢路口水電站節(jié)假日發(fā)電情況。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2019年至2023年2月期間的30個法定節(jié)假日，路口水電站石鼓車間有15個法定節(jié)假日未發(fā)電，路口車間有11個法定節(jié)假日未發(fā)電。同時，在枯水期不發(fā)電時，雖安排兩人上班，但卻只有一人在崗。

　　現(xiàn)有證據(jù)直指路口水電站可能存在違規(guī)發(fā)放加班費的問題。調(diào)查組再次找到廖某某等人進行核實談話。

“當時聽到職工抱怨工作辛苦，經(jīng)常加班又沒有加班費，就決定通過普發(fā)國家法定節(jié)假日加班費的形式給職工謀一點福利。”面對證據(jù)，廖某某、張某某、華某三人終于一五一十地交代了他們違規(guī)發(fā)放加班費的事實。

　　原來，廖某某等三人為了安撫職工情緒，在未請示鄉(xiāng)分管領(lǐng)導、未經(jīng)鄉(xiāng)黨委審批的情況下，僅以口頭商議便決定通過發(fā)放法定節(jié)假日加班費的形式違規(guī)發(fā)放津補貼。經(jīng)核算，2019年至2023年2月期間，路口水電站共多發(fā)放加班費24577元。

2023年6月，廖某某及張某某、華某因違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)發(fā)放加班費，分別受到黨內(nèi)嚴重警告及黨內(nèi)警告處分，違規(guī)發(fā)放的加班費已全部退回。同時，路口水電站歷任分管領(lǐng)導柴某、姜某某受到相關(guān)處理。

　　針對本案暴露出來的路口水電站內(nèi)部管理制度不健全等問題，保安鄉(xiāng)紀委監(jiān)察辦督促該水電站修訂完善內(nèi)部管理制度，定期組織職工開展制度學習與警示教育，提高廉潔自律意識。江山市結(jié)合正在開展的鎮(zhèn)屬和村辦企業(yè)管理亂象專項整治工作，將路口水電站的所有權(quán)移交給該市國有企業(yè)城建投公司，進一步理順經(jīng)營管理機制。